中途採用についてよくあるご質問 FAQ

入社前

• エントリー方法や選考フローについて教えてください。

  応募される方は
  エントリーフォームからご応募ください。
  エントリーから内定までの流れは選考フローをご確認ください。

• 郵送での応募は可能ですか？

  郵送でのご応募は受け付けておりません。エントリーフォームからご応募ください。

• 未経験（または異業種から）でも応募できますか？

  営業職に関しては法人営業経験者のみの採用となりますが、現場エンジニア職、製造管理職ともに未経験でも応募可能です。電気・機械の知識がある方は歓迎いたします。

• 同時に複数職種の応募はできますか？

  可能です。経験や適性を考慮の上、希望をお伺いしながら所属先を決定いたします。

• 選考において、語学力は重視されますか？

  必ずしも必要ではありませんが、英語力がある方は歓迎いたします。

• 外国籍ですが応募は可能ですか？

  国籍の制限はありませんが、就労にはビザが必要となります。また、ビジネスレベルの日本語能力が必須になります。

• 履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？

  お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。

入社後

• 技術的な知識がなくても大丈夫ですか？

  問題ございません。必要な知識は、研修や実務を通じて身に付けていただきます。
  詳しくは研修体系をご確認ください。

• 残業時間はどのくらいありますか？

  月平均22時間程度です。時間外勤務手当は全額支給いたします。

• 出張はどのくらいありますか？

  営業職、現場エンジニア職は月平均1、2回程度ございます。基本日数は1泊2日です。製造管理職の出張はございません。

• 異動はありますか？

  基本的にはございませんが、ご本人の希望や適性を判断の上で異動の可能性はございます。

• 教育制度・評価制度について教えてください。

  詳しくはキャリアパス・研修体系をご確認ください。

• 社員の平均年齢、構成人数について教えてください。

  KDK、協立電子工業を合わせて37名、平均年齢37.7歳です。（2024年4月現在、正社員のみ）

• 離職率はどのくらいですか？

  2.63％になります。（2023年度）

• 年間休日日数と有給取得率を教えてください。

  年間休日日数は122日、有給取得率は70.29％です。（2023年度）

• 資格支援制度について教えてください。

  電気工事士やはんだ検定などの資格取得を推奨しており、その他資格も受験費用を負担いたします。（当社規定有）
  詳しくは研修体系をご確認ください。

• 部署を超えた社員間交流の場はありますか？

  1年を通して様々な行事がございます。
  お花見、フットサル、BBQ、キャンプ、社員旅行、懇親会など