中途採用募集要項 Requirements

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選考フロー

  1. 応募書類の提出
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 内定

募集要項

営業
担当業務 ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業業務
業務詳細 基本的には既存顧客からのご依頼をもとに最適な製品をご提案いたしますが、顧客からの紹介により新規開拓も行っていただきます。
納品後もアフターフォローを定期的に行いながら、リレーション構築を図っていただきます。
出張は1か月に1～2回（基本的に1泊2日）のペースになります。

A：即戦力として勤務
B：現場エンジニアとして技術力を身に着けた後（約1年～3年、能力に合わせ決定）営業職として勤務
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月
応募資格
必須条件
A：営業経験5年以上ある方
B：営業経験3年以上ある方
最終学歴 専修・各種学校、短期大学、大学、大学院（学部・学科不問）
必須資格 普通自動車第一種免許
勤務地 A：東京営業所
B：大阪本社、東京営業所、名古屋営業所、福岡営業所
※原則転勤はありません。
勤務時間 8:30〜17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間60分
※協定の範囲内で上記所定労働時間外に勤務する可能性があります。
※月平均22時間の残業があります。
休日・休暇 完全週休2日制（土・日※一部土曜出社あり） 休日日数122日
有給休暇（新入社員10日、以後年数に応じて最高20日）・国民の祝日・年末年始・夏季休暇
給与
予定年収
425万円～600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給
250,000円～355,000円（固定残業手当含む）
基本給：202,500円～287,600円
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
固定残業手当
月30時間0分該当分、47,500円（年収425万円の場合）～67,400円（年収600万円の場合）を支給
超過分残業手当
追加支給
昇給 年1回（4月）【2023年度実績】
賞与 年2回（7月、12月）【2022年度実績】
諸手当 通勤手当（最大25,000円／月）
家族手当（13,000円／人）
残業手当（固定残業手当有・超過した時間外労働分は追加支給）
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険、医療保険、年1回全社員で社員旅行
定年制度 65歳定年雇用（満65歳に達した月の末日をもって定年とする）
退職金制度 勤続年数3年以上から退職時一時金
現場エンジニア
担当業務 建設現場で稼働する建機や重機などへ同社製品である映像機器や無線機器を設置・修理する業務
業務詳細 現場の方々とコミュニケーションを取りながら、技術提供をしていただきます。
クレーン等へ重機用カメラや無線機の取り付け、修理修繕対応。新設や交換、定期メンテナンス計画の提案も行います。将来的にはエンドユーザーに向けた提案や、建設機械の実機を調査し、取付け金具の設計もお任せします。
出張は1か月に1～2回（基本的に1泊2日）のペースになります。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月
応募資格
必須条件
接客や営業などの顧客折衝経験がある方
コミュニケーションを大切にしながら業務にあたる事ができる方
社会人経験3年以上
歓迎条件
機械、電気、建設設備いずれかに関わる技術経験をされていた方
※技術経験：サービスエンジニア、フィールドエンジニア、整備・メンテナンス、保全、システムエンジニア（保守含む）など
最終学歴 高校、高専、高専専攻科、専修・各種学校、短期大学、大学、大学院（学部・学科不問）
必須資格 普通自動車第一種免許
勤務地 大阪本社、東京営業所、千葉営業所、名古屋営業所
※原則転勤はありません。
勤務時間 8：30~17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間60分
※協定の範囲内で上記所定労働時間外に勤務する可能性があります。
※月平均22時間の残業があります。
休日・休暇 完全週休2日制（土・日※一部土曜出社あり） 休日日数122日
有給休暇（新入社員10日、以後年数に応じて最高20日）・国民の祝日・年末年始・夏季休暇
給与
予定年収
425万円～600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給
250,000円～355,000円（固定残業手当含む）
基本給：202,500円～287,600円
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
固定残業手当
月30時間0分該当分、47,500円（年収425万円の場合）～67,400円（年収600万円の場合）を支給
超過分残業手当
追加支給
昇給 年1回（4月）【2023年度実績】
賞与 年2回（7月、12月）【2022年度実績】
諸手当 通勤手当（最大25,000円／月）
家族手当（13,000円／人）
残業手当（固定残業手当有・超過した時間外労働分は追加支給）
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険、医療保険、年1回全社員で社員旅行
定年制度 65歳定年雇用（満65歳に達した月の末日をもって定年とする）
退職金制度 勤続年数3年以上から退職時一時金
製造管理
担当業務 建機向け安全機器（カメラや通信機器など）の製造・検査・出荷に関する管理業務
業務詳細 納期管理、発注、組立、検品・検査、出荷など
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月
応募資格
必須条件
コミュニケーションを大切にしながら業務にあたる事ができる方
社会人経験3年以上
歓迎条件
モノづくりや製造業に携わりたい方
最終学歴 高校、高専、高専専攻科、専修・各種学校、短期大学、大学、大学院（学部・学科不問）
必須資格 普通自動車第一種免許
勤務地 大阪本社
勤務時間 8：30~17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間60分
※協定の範囲内で上記所定労働時間外に勤務する可能性があります。
※月平均22時間の残業があります。
休日・休暇 完全週休2日制（土・日※一部土曜出社あり） 休日日数122日
有給休暇（新入社員10日、以後年数に応じて最高20日）・国民の祝日・年末年始・夏季休暇
給与
予定年収
425万円～600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給
250,000円～355,000円（固定残業手当含む）
基本給：202,500円～287,600円
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
固定残業手当
月30時間0分該当分、47,500円（年収425万円の場合）～67,400円（年収600万円の場合）を支給
超過分残業手当
追加支給
昇給 年1回（4月）【2023年度実績】
賞与 年2回（7月、12月）【2022年度実績】
諸手当 通勤手当（最大25,000円／月）
家族手当（13,000円／人）
残業手当（固定残業手当有・超過した時間外労働分は追加支給）
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険、医療保険、年1回全社員で社員旅行
定年制度 65歳定年雇用（満65歳に達した月の末日をもって定年とする）
退職金制度 勤続年数3年以上から退職時一時金

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会社概要

コーポレートサイト
株式会社KDK
商号 株式会社KDK
所在地 大阪府豊中市庄内宝町2丁目7番18号
設立 昭和55年 6月 5日
代表者名 明石 学
資本金 2,000万円
協立電子工業株式会社
商号 協立電子工業株式会社
建設業許可 大阪府知事許可（般-3）60396号
所在地 大阪本社：大阪府豊中市庄内宝町2丁目7番18号
東京営業所：東京都町田市成瀬6丁目11番21号
千葉営業所：千葉県船橋市浜町3目1番1号協同水産流通ビル3階
福岡営業所：福岡県大野城市川久保2丁目18番6号オフィスパレア川久保Ⅲ 3号室
東北営業所：宮城県仙台市宮城野区新田東5-6-1
名古屋営業所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字作町74-1
KDK Proska Pte. Ltd.
商号 KDK Proska Pte. Ltd.
所在地 5 Soon Lee Street, #05-48, Pioneer Point, Singapore 627607
設立 平成28年 3月 1日