新卒・第二新卒採用についてよくあるご質問 FAQ

入社前

• エントリー方法や選考フローについて教えてください。

  応募される方はエントリーフォームからご応募ください。
  エントリーから内定までの流れは選考フローをご確認ください。

• 郵送での応募は可能ですか？

  郵送でのご応募は受け付けておりません。エントリーフォームからご応募ください。

• 選考に有利な学部や学科はありますか？

  有利・不利はございませんが、機械・電気の知識がある方は歓迎いたします。

• 事務所や製造現場を見学することはできますか？

  ご希望の方は、面接時のみご案内可能です。

• 選考において、学生時代の成績は重視されますか？

  弊社では人物本位による選考をしております。
  重視はしておりませんが、学業に専念されていた方も歓迎いたします。

• 選考において、語学力は重視されますか？

  必ずしも必要ではありませんが、英語力がある方は歓迎いたします。

• 外国籍ですが応募は可能ですか？

  国籍の制限はありませんが、就労にはビザが必要となります。また、ビジネスレベルの日本語能力が必須になります。

• 履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？

  お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。

入社後

• 技術的な知識がなくても大丈夫ですか？

  問題ございません。必要な知識は、研修や実務を通じて身に付けていただきます。
  詳しくは研修体系をご確認ください。

• 残業時間はどのくらいありますか？

  月平均20時間程度（全体平均）です。時間外勤務手当は全額支給いたします。

• 出張はどのくらいありますか？

  営業職、現場エンジニア職は月平均1、2回程度ございます。基本日数は1泊2日です。製造管理職の出張はございません。

• 配属・勤務地はどのようにして決まりますか？希望部署・勤務地に行ける可能性はありますか？
  また、所属後の異動はありますか？

  ご本人の希望をお伺いしつつ、適性などの評価から総合的に判断いたします。所属後の異動もございます。

• 初年度の仕事の進め方について教えてください。

  入社後、1カ月間の新人研修を行います。その後半年間の現場研修を経て配属先を決定いたします。
  詳しくはキャリアパス・研修体系をご確認ください。

• 教育制度・評価制度について教えてください。

  詳しくはキャリアパス・研修体系をご確認ください。

• 社員の平均年齢、構成人数について教えてください。

  KDK、協立電子工業を合わせて37名、平均年齢37.7歳です。（2024年4月現在、正社員のみ）

• 離職率はどのくらいですか？

  2.63％になります。（2023年度）

• 年間休日日数と有給取得率を教えてください。

  年間休日日数は122日、有給取得率は70.29％です。（2023年度）

• 資格支援制度について教えてください。

  電気工事士やはんだ検定などの資格取得を推奨しており、その他資格も受験費用を負担いたします。（当社規定有）
  詳しくは研修体系をご確認ください。